Arbetsbeskrivning

På Österbergs Förpackningsmaskiner blir du en nyckelperson i det dagliga arbetet med ekonomi och administration. Du får ett brett ansvar och varierande arbetsuppgifter – från löpande bokföring till att stötta verksamheten med ekonomiska underlag, struktur och hjälpa till där det behövs.

Österbergs Förpackningsmaskiner är ett växande teknikföretag som har mer än 50 års erfarenhet av utveckling och tillverkning av kundanpassade förpackningsmaskiner med hög kvalitet. Österbergs har kring 40 medarbetare som alla arbetar i samma lokaler vilket gör att alla funktioner har ett nära samarbete. Österbergs har en genomgående bra stämning och alla uppmuntras till att vara med och påverka verksamheten.

Vi söker nu en ekonomiadministratör som är noggrann, strukturerad och trivs med att arbeta självständigt i nära samarbete med andra. Här får du arbeta i moderna lokaler, med korta beslutsvägar och i en positiv företagskultur där din insats gör skillnad.

Du erbjuds

• Ett konsultuppdrag på minst 1 år
• För rätt person kan tjänsten bli långsiktig

Dina primära arbetsuppgifter I rollen som ekonomiadministratör är att stötta ekonomifunktionen men då Österbergs är ett litet företag ingår en bredd av administrativa arbetsuppgifter, som bland annat:

• Redovisning och löpande bokföring
• Personaladministration i form av löneadministration och tidrapporter mm.
• Inköp av bl.a. förbruknings- och kontorsmaterial
• Besöksansvar – hanterar mötesrum, fikaförberedelser, lunchbeställningar mm.

• Har erfarenhet av redovisning och löpande bokföring
• Har erfarenhet av arbete i ERP-system
• Har goda kunskaper i Excel och Word
• Har goda kunskaper i svenska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Prestigelös
• Flexibel

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Läs mer om Österbergs Förpackningsmaskiner AB HÄR!