Vill du leda samhällsviktiga projekt med fokus på teknik, infrastruktur och hållbar utveckling? Vi på Academic Work söker nu projektledare till ett större bolag med verksamhet i västra Sverige. Här får du chansen att driva tekniska projekt som bidrar till en mer framtidssäkrad infrastruktur. Rollen erbjuder stort ansvar, goda utvecklingsmöjligheter och en flexibel arbetsmiljö!
Om tjänstenVill du vara en del av den gröna omställningen och arbeta med projekt som bidrar till ett mer hållbart och energieffektivt samhälle? Just nu söker vi på Academic Work projektledare till ett större bolag inom energisektorn. Vi söker två personer – en med placering i Kungsbacka eller Bohuslän, och en i Mariestad. Rollen i väst ger flexibilitet att arbeta från båda kontoren beroende på projektens placering, medan den andra tjänsten utgår från Mariestad.
Som projektledare ansvarar du för planering, samordning och genomförande av projekt relaterade till elnätet. Du ser till att arbetet fortlöper enligt plan och budget, samtidigt som du har en tät dialog med entreprenörer, leverantörer, kunder och andra intressenter. Rollen innefattar även platsbesök där du följer upp projekten och säkerställer att arbetsmiljö- och miljökrav efterlevs.
Du kommer ha nära samarbete med kollegor på andra orter, som stöttar dig i delar av processen såsom hantering av förfrågningar och administrativa uppgifter. För att trivas i denna roll ser vi att du är en person som är resultatinriktad och trivs med att driva projekt framåt. Du har förmågan att arbeta självgående men även agera spindeln i nätet mellan leverantörer, kunder och entreprenörer.
Du erbjuds
Det är meriterande om du har
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.